Garaz odaklı delegasyon eğitiminin amacı, iştirakçilara; delegasyonu tanımlamaya ve yüksek delegasyonun faydalarını anlamaya, kemiksiz ve celi hedefler ile iletişimin delege etmede ne derece zaruri bulunduğunu görmeyi sağlamlayacak malumat ve becerilerin kazanmıştırrılmasıdır….

Yöneticilik ve Liderlik Eğitimlerinde, Menajer ve önder arasındaki konstrüktif farklılıklarını, her iki terimin mebdearı odaklı açılımlarını Yöneticilik ve önderlik Eğitimlerinde paylaşıyoruz.

İnsan Kaynakları Eğitimleri, umumi olarak benibeşer kaynakları uzmanları, beniâdem kaynakları konusunda kariyer salgılamak isteyen delegelarımıza yönelik başüstüneğu kadar özellikle âdemoğlu kaynakları kayranında bili ve bilinç sahibi çıkmak isteyen yöneticiler aracılığıyla da önemsenmesi müstelzim eğitim programlarıdır.

Sizler de pazarlama eğitimleri konusunda ilerlemeyi hedefleyenlerdenseniz bizimle iletişime geçebilirsiniz.

İstanbul Eğitimler, Pazarlama Eğitimleri dahilinde, kurumların ihtiyacı olabileceği kategorilerde eğitimler ile siz profesyonellerin iş canına yardımda bulunmayı gayeliyor.

Yıllarca meydana getirilen hatalık ve ihmallerin biriktirdiği bu problemler ve teessürat, acele ile bileğil fakat eş zamanlı ve ardçerağ alışverişlemler ve zir projelerden oluşan planlı bir kurumsal ilerleme projesinin, sabırla ve zihinle; üste emek ve gayretle yürütülmesi ile çözülebilir. Acelecilik ve duygusallık ile bu punt kaçırılmamalıdır.

Sunumları etkileşimli hale getirme Etkileşimli lokma yazılımı Etkileşimli parça fikirleri Etkileşimli lokma oyunları Etkileşimli sunum teknikleri

Eğitimcinin eğitiminin amacı: Eğitim veren evet da verecek kişilerin, eğitim dâhilğini hazırlama, sunma ve uygulama becerilerinin geliştirilmesini, eğitim esnasında ekibi elde kurumsal eğitim konuları tutma, odaklanmalarını mizan, öğrenmelerini kolaylaştırma adına kullanabilecekleri araçlar üzerine vürutmelerini…

Tobeto, Enocta’nın eğitim ve istihdam ortada köprü görevini üstlenen methalimidir; "headhunting" yaklaşımını "headfarming" olarak değçalışmatirmeyi hedefleyen eğitim ve gelişim odaklı sayısal bir platformdur.

Anlayışsız bildirim eğitiminin amacı, iletişim yetkinliğinin en önemli satırbaşlarından biri olan – Mazi Bildirim – mazmunı üzerine fen yöneltmek, bu terimin önemini ve insanoğlu üzerindeki keşik dışı etkisini ayırt ettirebilmek…

6698 sayılı kanun özdek 11 uyarınca veri sahibi olarak haklarınızı kanalırlatmak isteriz. Bu kapsamda zirda nüshalan haklarınızı tamlanan racon ve yöntemlerle birlikte kullanabilirsiniz.

Yepyeni bir gelecek, etkilesim çevresinde sekillenen bir diyalogla baslayacak. Tığ de PERYÖN olarak 50’nci ygün tün eşitliğiızda

Eğitim programları, bireylerin, ekiplerin ve departmanların hiçbir bir organizasyon dokuması olarak birleşmesine yardımcı olabilir.

“Kurumsal eğitim” denince akla mevrut görseller tipiktir: Lacivert gömlekler, kravatlar, bıkkın bir şekilde sadece yazılardan oluşan bir sunuma bakanlar… Bu görselleri görüntü etmek birlikte insanın bâtınini şustalıkiriyor!